Despedimos 2022, un gran año para la Cátedra de Empresa y Humanismo de la Universitat de València, un año lleno de nuevos proyectos, de aprendizaje y de exploración. Y todo ello, con el objetivo de ayudar a que la responsabilidad social y la sostenibilidad se vayan acercando cada vez más al día a día de la empresa valenciana.
Nuestra actividad, financiada por la Consellería de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, Caixa Popular y SEIDOR, ha girado este año en torno a cinco programas fundamentales que ejecutaron diferentes acciones que han permitido posicionar a la Cátedra como referente en su misión de convertir los retos de la sostenibilidad y la transformación digital en una oportunidad.
1. Generación de conocimiento
En este programa, eje fundamental de la Cátedra, realizamos diferentes acciones entre las que se pueden resaltar:
- Desarrollo de un sistema de reporte de la sostenibilidad, accesible y universal
Ayudamos a la comisión de coordinación y seguimiento formada por la Dirección General de Transparencia y por la Dirección General de Economía Sostenible de la Consellería de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo para desarrollar un sistema de calificación del desempeño en sostenibilidad que, en el marco de la ley 18/2018, sea accesible para las empresas PYMEs con independencia de su sector de actividad.
- Estudio ¿De qué hablan las empresas en sus memorias de responsabilidad social y sostenibilidad?
Una investigación en la que se escruta el contenido de 50 memorias de responsabilidad social publicadas en el ejercicio 2020, desde un doble enfoque: las dimensiones de la responsabilidad social y la sostenibilidad, y los ámbitos que permiten comprender la acción de una empresa. Este proyecto recibió la financiación de las ayudas para la promoción de la economía sostenible a través del proyecto EBCORG/2022/2, por valor de € 5.000.
- Apoyo al desarrollo del Observatorio de sostenibilidad y transparencia OBSET
Este año la Cátedra colaboró con la EGM Parc Tecnològic Paterna y Paterna Ciudad de Empresas en el acto de presentación de la Plataforma Web OBSET y en la calibración de las bases para los premios OBSET, así como jurado para la selección de los premiados de la segunda edición.
- II Barómetro de la transformación digital en las empresas de la Comunidad Valenciana y Murcia Este proyecto se ha desarrollado en dos fases. En la primera, se ha realizado un estudio para conocer la percepción de los diferentes sectores y compañías en la comunidad valenciana, respecto a la transformación digital en varios ámbitos: Liderazgo, Estrategia, Barreras, Grado de transformación digital, Proveedor tecnológico, Capacidades digitales y de Big Data, Cultura organizativa; Impacto en la innovación y el desempeño. Los resultados se publicarán en 2023 en el Cuaderno No. 13 bajo el título “La importancia de la orientación al dato de la dirección, como factor crítico de éxito de la transformación digital de la organización”.
La segunda fase comprende un estudio en colaboración con nuestro patrono SEIDOR, el cual busca: Analizar el estado del tejido empresarial de la Comunidad Valenciana y Murcia respecto el uso de las tecnologías digitales para impulsar su competitividad; Identificar las principales tendencias tecnológicas por parte de las empresas; Descubrir los retos más relevantes para las empresas de la región en el corto y medio plazo. El trabajo de campo culminará en enero de 2023 para la presentación de resultados en febrero.
2. Formación
Comprometida con el fomento y desarrollo de la responsabilidad social y la sostenibilidad de las empresas y la transformación digital de las mismas, la Cátedra de Empresa y Humanismo de la Universidad de Valencia ha lanzado su primera edición de programas de formación para 2023: Diploma de Especialización en Responsabilidad Social y Sostenibilidad (RSC) y curso de Experto Universitario en Emprendimiento Socialmente Responsable.
Además, continuamos la línea de acción que venimos desarrollando desde el 2017 con los ciclos de conferencias formativas dirigidas a los líderes de las empresas ubicadas en el territorio en el que Caixa Popular presta sus servicios. Este año nos hemos centrado en los tres ejes que condicionan el futuro inmediato de la competitividad de las empresas:
- Digitalización
- Responsabilidad Social y Sostenibilidad (RS+S) y
- Construcción de Equipos comprometidos.
Por otra parte, la CEIH ha participado en el Ciclo Formativo en Economía Sostenible y Responsabilidad Social de la Empresa Valenciana organizado por la Federación Valenciana de Municipios y Provincias FVMP. Uno de los objetivos de este ciclo fue proporcionar un apoyo formativo y de capacidades de acción y aplicación para la implantación de la economía sostenible en la realidad económica de nuestra Comunidad.
En nuestro compromiso con la comunidad universitaria, se impartieron dos Charlas sobre Responsabilidad Social y Sostenibilidad a estudiantes de incorporación a la UV a dos grupos del Grado ADE – Turismo. En estas sesiones se contextualizó a los alumnos sobre el estado actual concreto de la RS + S en relación al marco legal europeo, la propuesta para la comunidad valenciana, cual es la utilidad de su aplicabilidad y los retos de futuro inmediato.
3. Concienciación y Divulgación
Durante este ejercicio la Cátedra se propuso crear una imagen de marca en la Comunidad Valenciana como referente de la responsabilidad social y sostenibilidad RS+S y de la transformación digital; además de proyectar con claridad el trabajo que se está realizando desde la Dirección General de Economía Sostenible de la Consellería de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo a través de la Cátedra, y enfatizar en el enfoque de ‘triple hélice’ AAPP + Sociedad + Universidad.
En este aspecto se pueden destacar los siguientes logros:
- Creación de una nueva web donde comunicar informes, estudios, Diálogos con empresas y conseguir el posicionamiento deseado.
- Una estrategia de contenidos para redes sociales, donde nuestra actividad se centra en la cuenta de Linkedin
- Creación del programa Diálogos Sostenibles, serie de entrevistas con las empresas líderes en RS+S, para hablar con sus responsables y dar las claves del éxito de la implantación de la RS+S en el día a día de la empresa.
- Creamos una comunidad de responsables de RS+S.
- Ponemos nombres y apellidos a la RS+S valenciana.
- Creamos un newsletter mensual con la información más relevante de la Cátedra. Hoy lo recibe una audiencia de 500 suscriptores.
4. Publicaciones
Durante este 2022 la CEiH ha publicado el Cuaderno número 12, titulado “¿De qué hablan las empresas en sus memorias de responsabilidad social y sostenibilidad? Un estudio exploratorio a través del análisis cualitativo de su contenido” y el artículo “Connecting human and information resources in the generation of competitive advantage”, en la Review of Managerial Science (Q2).
5. Creación de Redes
En el año 2022, La Cátedra también centró sus esfuerzos en la creación de redes y alianzas de trabajo con diferentes entidades públicas y privadas, entre las que se destacan:
- Convenio de colaboración con la Pontificia Universidad Católica de Perú (PUCP). Se han realizado quince conferencias y 45 horas de formación gratuita que forman parte de la responsabilidad social universitaria de la CEiH.
- Convenio de Colaboración con Cámara Valencia referido al Portal de Sostenibilidad “Negocios Sostenibles”, que tiene como objetivo fomentar y promover la constitución de alianzas eficaces en las esferas pública, público‐privada y de la sociedad civil, para que contribuyan conjuntamente al desarrollo sostenible.
- Colaboración y/o financiamiento de actividades realizadas en la UV como el XXI Foro de Empleo y Emprendimiento Facultat d'Economia, el XIV Concurso Proyecto Empresarial Ana M. Aroca Mengual, la 33ª edición de la Conferencia de la Asociación Española de Marketing Académico y Profesional, AEMARK, entre otros.
