{"id":1352,"date":"2026-04-30T14:24:48","date_gmt":"2026-04-30T14:24:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.catedradeempresayhumanismo.com\/?p=1352"},"modified":"2026-04-30T14:29:47","modified_gmt":"2026-04-30T14:29:47","slug":"barometro-empresa-ia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.catedradeempresayhumanismo.com\/en\/uncategorized\/barometro-empresa-ia\/","title":{"rendered":"The Valencian company prioritizes automation despite the skills gap in AI, according to the CEiH and SEIDOR Barometer."},"content":{"rendered":"

The C\u00e1tedra de Empresa y Humanismo de la Universitat de Val\u00e8ncia (UV)<\/strong> and SEIDOR<\/strong> han presentado en el Roig Arena los resultados del 'Barometer of Artificial Intelligence in Business in the Valencian Community'<\/strong>. El informe revela una radiograf\u00eda marcada por el pragmatismo: el tejido empresarial valenciano se vuelca en la automatizaci\u00f3n para ganar productividad, pero reconoce un agudo d\u00e9ficit de habilidades<\/strong> que compromete el despliegue estrat\u00e9gico de esta tecnolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Automatizaci\u00f3n frente a valor estrat\u00e9gico: una apuesta por la eficiencia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Los datos del Bar\u00f3metro muestran que la IA en la Comunitat Valenciana tiene, de momento, un enfoque eminentemente t\u00e1ctico. Mientras que las organizaciones otorgan una importancia de 6,5 sobre 10 al futuro de los negocios con IA<\/strong>, la realidad de su implementaci\u00f3n se queda en la superficie operativa: El 56% de las corporaciones ve el mayor potencial en la automatizaci\u00f3n de tareas mec\u00e1nicas, por delante de la innovaci\u00f3n en modelos de negocio.<\/p>\n\n\n\n

La PYME valenciana: el reto de la adopci\u00f3n desigual<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Bar\u00f3metro pone de manifiesto que la irrupci\u00f3n de la IA no est\u00e1 siendo homog\u00e9nea. Mientras las grandes corporaciones lideran la inversi\u00f3n, el impacto de esta tecnolog\u00eda en la peque\u00f1a empresa es todav\u00eda minoritario. Dado que la mayor\u00eda del tejido empresarial de la Comunitat est\u00e1 compuesto por PYMES, el informe advierte que la falta de escala y el acceso limitado a profesionales expertos est\u00e1n actuando como un freno cr\u00edtico. Para este perfil de empresa, la IA todav\u00eda no es un factor determinante, lo que evidencia la necesidad de pol\u00edticas de apoyo que eviten una brecha digital irreversible en el territorio.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

El factor humano: un d\u00e9ficit de habilidades que genera recelo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A esta visi\u00f3n se suma una preocupaci\u00f3n por el capital humano. Las empresas no solo sufren por la falta de talento externo, sino que el informe detecta un temor creciente a la p\u00e9rdida de habilidades profesionales<\/strong>.  Existe una conciencia emergente sobre el riesgo de que la delegaci\u00f3n excesiva en algoritmos termine por erosionar el juicio t\u00e9cnico y la pericia de las plantillas actuales.<\/p>\n\n\n\n

Pese a este diagn\u00f3stico, el temor al desplazamiento laboral sigue siendo bajo (4,6 sobre 10<\/strong>), lo que refuerza la idea de que la IA se percibe como una herramienta que el profesional actual a\u00fan debe aprender a liderar para no perder sus capacidades cr\u00edticas. <\/p>\n\n\n\n

La confianza en encontrar talento cualificado roza el aprobado raspado (5,2\/10). Esta carencia de perfiles especializados convive con una inversi\u00f3n creciente pero cauta: el 64% de las empresas valencianas est\u00e1 aumentando su gasto en IA, aunque la mayor\u00eda lo hace en menos de un 10%. Este escenario evidencia que, sin una capacitaci\u00f3n adecuada, el capital financiero destinado a la tecnolog\u00eda corre el riesgo de no transformarse en un crecimiento real para el tejido productivo regional.<\/p>\n\n\n\n

Voces de la jornada<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Francisco Jos\u00e9 Soria<\/strong>, director general de Econom\u00eda, ha recordado que el \u00e9xito ser\u00e1 de \"qui\u00e9n la implemente mejor, no antes\". Por su parte, Francisco Javier Balfag\u00f3n<\/strong> (DGTIC) ha abogado por un enfoque realista centrado en la formaci\u00f3n y la transparencia para superar este bache de habilidades.<\/p>\n\n\n\n

El rector de la Universitat de Val\u00e8ncia, Juan Luis Gand\u00eda<\/strong>, ha destacado que la Universidad es el espacio natural para resolver este d\u00e9ficit de talento bajo un prisma humanista. Finalmente, Ignasi Pons<\/strong>, director of SEIDOR <\/em>en Levante, ha concluido que el Bar\u00f3metro debe servir para que las empresas pasen de la simple automatizaci\u00f3n a \"implementar proyectos que aporten valor real y estrat\u00e9gico\", asegurando que la tecnolog\u00eda potencie \u2014y no merme\u2014 el talento valenciano.<\/p>\n\n\n\n

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The C\u00e1tedra de Empresa y Humanismo research group at the University of Valencia (UV) and SEIDOR presented the results of the 'Barometer of Artificial Intelligence in Business in the Valencian Community' at the Roig Arena. 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